Job search lähestymistapoja

Share

|

Lisääntynyt globalisaatio ja kosmopoliittinen lähestymistapoja elämään, työnhaun prosessi on myös muuttumassa. Ihmiset etsivät yhä töitä rajojen ulkopuolella tai niiden maiden, eri aloilla riippumatta heidän koulutuksestaan ja kilpailukykyisempää maailmanmarkkinoilla kuin koskaan. Vaikka yritykset kehittyneet maat joutuvat kamppailemaan vuokrata eniten ammattitaitoista työvoimaa, on yhä todennäköisempää, että tämä Työvoima maista tulevat siirtymävaiheessa tai kehitysmaille. Esimerkiksi Itä-Euroopassa pystyi toimittamaan EU: n työmarkkinoiden lisääntynyt määrä korkeasti koulutettuja ammattilaisia, jotka olivat halukkaita työskentelemään vähemmän.

Kun etsit työpaikkaa, ja sinä vähempää maa tämä työ vie, mutta olet enemmän huolissaan sinusta rooli työ on tärkeää ottaa huomioon seuraavat seikat:

Erityispiirteet työnhaun lähestymistavat

Kun etsit työpaikkoja ulkopuolella valtion rajoista, emme voi olettaa, että työnhakuun prosessi on sama kaikkialla maailmassa. Vaikka yleinen prosessi voi olla kuitenkin olemassa tiettyjä asioita, jotka tehdään eri tavalla. Joissakin maissa on tärkeää, että soitat työnantajalle keskustelemaan työ ennen hakemuksen, kun taas toisissa olet luopumaan yhteyttä työnantajaan. Nämä tiedot sinun tulee olla tietoinen, jotta voit olla menestyksekäs hakumenettelystä. Voisi olla parasta voit:

- Ota yhteyttä ihmisiä, jotka työskentelevät maassa, jossa hakemus (vaikka se on työ-tai ura foorumi ja et itse tiedä ihmiset olet käsitellään) ja puhua heille rekrytointiprosessin menivät läpi;
- Katsokaa muutama jatkuu ihmisiä, jotka työskentelevät kohdemaassa ja tarkista jos jatkaa noudattaa samanlaista kaavaa (samalla älä yritä liian vaikeaa tehdä itse sekoittaa, eroja! Voi olla positiivinen tuo sinun jatkaa eteenpäin edessä työnantajan);
- Lue lisää maan kulttuurin haet työtä ja sisällyttää tietoa työnhakuun strategia ja päätöksentekoon.

Kulttuurierot

Koska kosmopoliittinen työsi haku ei tarkoita sitä, sinun täytyy olla tietämättömiä kulttuuriin ja elämään rajojen ulkopuolella oman maan, tai olettaa, että kaikki on sama kaikkialla. Maailma on hyvin monipuolinen, ja olet kosmopoliitti, kun oppii omaksumaan eroja ja kunnioittaa eri kulttuureita. Ennen kuin haet työtä toisesta maasta - kestää muutaman tunnin ajan oppia lisää maata, ihmiset ja kulttuuri, joka paikassa. Tieto kulttuuri auttavat sinua valmistautumaan jatkaa ja työnhaun strategiaa, joka tuottaa tuloksia. Tämä prosessi myös auttaa sinua päättämään, jos olisi todella onnellinen, että maassa. Jos haluat olla elämä toimiston ulkopuolella, tämä on vieläkin imp ortant. Esimerkiksi, tiedän työnhakija USA, joka päätti muuttaa yhtiön Yhdistyneessä kuningaskunnassa, ja tekemättä tutkimus olettaa, että Lontoo olisi sama kuin Los Angeles. Se ei oikein toimi näin.

Rehellisyys ja

Työnhaku tuhansien kilometrien päässä ei tarkoita sitä, että työnantaja tai rekrytoija koskaan tarkista tausta. Varmista, että hakemuksesi annat vain todennettavissa olevia tietoja, ja että voit tukea jos tietojen lisätietoja haastattelun aikana. Varmista myös, että voit tehdä oikeudellisia työllisyys kyseisessä maassa, ja ei luoda mitään asiakirjoja, joiden avulla saat sen työpaikan. Se ei ole vain epärehellisiä - se ei myöskään ole sen arvoinen.

Maailma on pieni mutta monipuolinen paikka, ja jokaisessa kulttuurissa on tietty vaikutus koko elämään ja työnhaun prosessia sen kansan. Jos etsit hakea jo b rajojen ulkopuolella oman maan, varmista, että olet unde! rstand w hattu saat itsesi. Tämä auttaa kokoamaan onnistuneen työnhaun strategiaa. Ymmärrän, että tämä on monimutkainen, kun etsit 10 tai useamman maan samaan aikaan, mutta kuka sanoi elämän kosmopoliitti kiipijä on helppoa.

Kirjailija
Rachel Gordon on rekrytointi konsultti www.MasterEmployment.com. Hän voi ottaa yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen info-at-masteremployment.com. Olet tervetullut uudelleen lähettää tämän artikkelin kunhan pidät artikkelin tiedot tekijä ennallaan, mukaan lukien yhteydet. Yhteystiedot MasterEmployment.com lisätietoja.

---