Ura: avaintaitoja Lue menestykseen

Share

|

Sinun asenteesi aina määrittää korkeuden elämässä.

Kiivetä urasi sinun on tiedettävä oma tavoitteita, oppia lisäarvoa ja kehittää taitoja voi ottaa mukaan kaikkialle. Kun yhä useammat ihmiset tulevat tiedot iästä, muutos tapahtuu yhä nopeammin. Koska tietotyöläiset alkavat eniten uusia taitoja vahvistetaan tulevat esille. Sinun täytyy hioa taitoja näillä aloilla:

Intuitio

1. Kehitä kyky saada tietoa, joka ylittää tietoja ja lukuja. Numerot sääntö ja logiikan kertoa teille yhden asian, mutta sinun huomautuksia, kysymyksiä ja käsitykset voivat paljastaa uusia mahdollisuuksia. Askel taaksepäin ja tarkastella kokonaiskuvaa. Yritä olla välittämättä yksityiskohdista.

Empatia

2. Opi ymmärtämään asioita näkökulmasta lähimmäisiäsi. Alkaa "tuntea" kysymyksiä näkökulmasta ihmisiä, jotka ovat peräisin eri kulttuurisia, uskonnollisia tai sukupuoli tausta sinulta. Ja tehdä oikaisuja kyseisten erojen.

Visiointi

3. Kehittää ymmärrystä siitä, missä sinä ja ne, jotka työskentelevät sinua voisi ja sen pitäisi olla muutaman vuoden eteenpäin. Ajattele sitä ... Mikä eriytettyä Martin Luther King, John F. Kennedy, Nelson Mandela, ja Mahatma Gandhi meiltä vain kuolevaisia? Heillä oli visio. Yhtä tärkeää on, he pystyivät viestimään oman näkemyksenne ympärillä niitä pakottavia tavalla ja innostavat ja mobilisoida ihmisiä. Ottaa visio on rajallinen ellemme jaa ja innosta muita ihmisiä.

JOUSTAVUUS

4. On avoin mieli, kun muutos on tehty. Vielä tärkeämpää, ennakoida tulevaa. Valmistautuminen tulevaisuuteen ja tehdä mukautuksia asenteemme ja menettelyt varmistaa, että muutos on pysyvää, ei säännöllistä ja traumaattinen.

Ennakoivuus

5. Tekemään asioita. Löydä helposti. Älä päästä analyysi halvaantuminen. Toki joudut usein tietoa ennen päätöstä, mutta teemme asioita ja muuttaa ja oppiminen matkan varrella usein maksamaan paljon suurempia osinkoja. On toinenkin etu - ihmiset ymmärtävät, että tehdään virhe ei ole huono, se tarjoaa mahdollisuuden oppia ja kehittyä. Jos ei tehdä mitään aiheuttaa pettymyksiä ja voisi tulla osa kulttuuria.

Näkeminen

6. Vaihe pois päivittäin jauhaa nähdä organisaation osana talouden, teollisuuden, sen suunta, sen johto, ja sen kilpailijat.

Kumppanuus

7. Opettele tekemään yhteistyötä. Partner ihmisten kanssa muiden projektien pariin. Jaa palkintoja ja tunnustusta. Kehittää kumppanuuksia ulkopuolisten henkilöiden kanssa oman organisaation, erityisesti niitä, jotka voivat tuoda lisäarvoa teidän pyrkimyksiä.

Elinikäinen oppiminen

8. Kaikki tilaisuudet oppia uusia taitoja ja saada uusia ideoita. Kurssit sisällä ja organisaation ulkopuolelle, ovat vain pieni osa osaamisen kartuttamisessa. Kirjojen lukeminen, osallistuu konferensseihin, tilaamisesta ammattilehtiä, ja virheistä oppiminen auttavat myös.

---