Valmennus joukkuetovereiden


  Share  
|

Vaikka teidän välittömästi pomo odotetaan teidän valmentaja, span valvonnan johtajien on tulossa niin suuri, että ne, joilla on vaikeuksia auttaa kansalaisiaan. Tämä luo mahdollisuuksia ihmisiä auttamaan toisiaan parantamaan työllisyyttä epävirallisella tavalla. Seuraavassa kerrotaan, miten voit osallistua oman työalueen menestystä auttamalla työkavereille.

  1. Jaa teknisen tietämyksen kanssa ympärilläsi. Tämä parantaa tuottavuutta. Se osoittaa myös teidän yhteistyössä taitoja - jotain, joka voisi auttaa sinua varma edistäminen.

  2. Jos pomo on kovin kiireinen tarjoutuvat ottamaan uusia osakkuusyrityksiin alla siipi. Näytä heille köysiä. Esittele heille heidän ikäisensä ja avainhenkilöiden muista yksiköistä. Auta heitä alkajaisiksi hyvin näyttämällä heille parasta, mitä organisaatio on tarjota. Näin vakuuttaa heille, että he eivät ole tehneet virheen liittyessään organisaatiossa.

  3. Saat yksityiskohtaiset ohjeet siitä pomollesi. Selvitä erityisesti

    • joka on koulutettu;

    • mitä he tarvitsevat tietää;

    • Kun pitäisi alkaa ja täydentää koulutusta;

    • missä koulutus tulisi tapahtua;

    • miksi koulutusta tarvitaan;

    • miten ne on koulutettu.

  4. Tapaa harjoittelija. Selvitä

    • Hänen luotettavuustasolla;

    • kaikki aikaisempi koulutus, että hän on ollut;

    • mikä koskee hänellä voisi olla;

    • mitään erityistarpeita.

  5. Nosta osakkuusyhtiöiden taitojaan

    • selitetään, mitä haluat heidän tekevän;

    • osoittamalla heille, miten se;

    • antaen mahdollisuuden kokeilla kun huomaat;

    • antaa heille palautetta heidän suorituksestaan;

    • heille tietoa, jos niiden suorituskyky ei ole saavuttanut odotettuja vaatimuksia.

  6. Jos Associates tee työtä oikein, ohjaa heitä. Näytä heille jälleen. Pyydä niitä vahvistamaan niiden ymmärtämisessä. Ne osoittavat ymmärrystä näyttämällä, miten tehtävä.

  7. Jos tehtävä on suuri tai tuntuu hankalalta, jaa se pienempiin osiin. Oppiminen yksi vaihe kerrallaan rakentaa harjoittelijan itseluottamusta.

  8. Jos uusi yhtiökumppani kamppailut Englanti, auttaa häntä kirjaamalla ohjeet kielellä, jota

    • yksinkertainen;

    • kohta kohdalta;

    • ilman ammattikieltä;

    • tehostettu kuvia ja kaavioita mahdollisuuksien mukaan.

  9. Monimutkaisempi tehtävä, sitä tärkeämpää on, että asiakirja sinun ohjeet. Kun teet, varmista, että ohjeet

    • on helppo seurata;

    • käyttää selkeää kieltä;

    • seurata loogisessa järjestyksessä;

    • täydentää kaavioita tarvittaessa;

    • Olet tässä kohdassa muodossa.

  10. Anna ihmisille säännöllistä palautetta. Aina kun mahdollista, mitata niiden tehokkuutta niin, että he tietävät, milloin he ovat parantuneet tai pahenee.

Artikkelin esittämä Carie M. McCabe


Share  

© 2005-2010 E-articles.info All Rights Reserved - Terms and conditions