Jos haluat tehdä työsi hyvin, sinulla on kyettävä kommunikoimaan tehokkaasti esimiesten. Tämä taito on erityisen tärkeää uralla etenemisessä.
-
Varmista, että pomosi tietää, mitä tapahtuu, varsinkin jos on ongelmia. Arska on valmis vaikeita tilanteita - asettua heidän kengät, eikä anna heille mahdollisuutta syyttää teitä kiusallista heille.
-
Ole nopea kanssa huonoja uutisia. Jos pomosi ensimmäinen kuulee ongelmista kautta toimisto juoru, sinun versio tilanteen soi heikko ja puolustava.
-
Jos sinulla on kiireellistä asiaa käsittelemään perustettu kokous pomollesi puhua siitä. Kun teet nimittämistä, anna hänen tietää aiheesta kokouksen ja kuinka kauan se pitäisi tehdä.
-
Jos tietoja ja neuvoja luovat myönteisiä vaikutuksia, varmista, että johto on tietoinen tästä.
-
Jos olet esitellään idea, on kirjoittanut varmuuskopio aineistoa käsi aina kun mahdollista. Sinun asiakirjat edelleen myydä ajatusta sen jälkeen, kun esitys on ohi.
-
Esittää ajatuksia selkeästi ja lyhyesti. Pomot ovat kiireisiä ihmisiä, ja yli-selitetään heikentävät asian.
-
Hankkeen luottamusta ideasi ja tietosi. Puhu lujasti, ja vahvistaa sinun väitettä elekieltä. Korostaa kriittisten kohtien nojaten eteenpäin ja tehdä katsekontakti yleisöön.
-
Korosta ratkaisuja, ei ongelmia. Anna pomot tietävät, että sinulla on vastaukset ja ovat halukkaita toteuttamaan niitä.
-
Käytä kieli huolellisesti. Vältä lauseita, jotka viittaavat päinvastoin, mitä aiotte. Esimerkiksi "Totta puhuen" viittaa siihen, sinun ei ole rehellinen siihen asti. Yritä olla käyttämättä ylikuumeneminen ilmaisuja kuten "hirveä uutinen" eikä "tärkeää tietoa."
-
Vastustaa kiusausta näyttää viha tai välttää pomo kun sinulla on eri mieltä. Anna tunteiden jäähtyä, ja sitten rauhallisesti esittää näkemyksenne asiasta, perusteluja mielipiteitäsi. Käytä "I" lausuntoja välttää kuulostaa aggressiivinen. Esimerkiksi voisi sanoa, "En usko, että se on kohtuullista" sijaan "Olet on kohtuuton."
-
Kritiikkiä vastaan esimiehesi palautetta. Käänny kritiikki tulee oppimisen tilaisuuden kysymällä, mitä pomo vastaus olisi samanlainen tilanne.
-
Jos haluat ottaa käyttöön uusia tärkeitä idea teidän työpaikalla, mutta eivät ole varmoja, miten se otetaan vastaan, ensimmäinen maininta siitä esimiehellesi kirjallisesti. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden selvittää asian niin kuin haluat, ja mahdollistaa myös pomosi aikaa miettiä sitä.
-
Älä mene yli pomo pään, ellei ole mitään vaihtoehtoa. Jos sinun on, varmista, että kerrot pomo ensimmäinen