Vaikuttaa ihmisten

Share

|

Jokainen meistä on riippuvainen muiden organisaatiomme. Vaikuttaa ihmisten Sitoumuksen uusia ideoita on ratkaisevan tärkeää. Seuraavassa on joitakin ideoita voit parantaa tehokkuutta:

1. Myöntävät, että olet riippuvainen muiden. Kehittää yhteistyössä asenne.
2. Kohtele ihmisiä kunnioittavasti huomioon, ja ihmisarvoa. He tekevät saman sinulle.
3. Auttaa ihmisiä pois aina kun mahdollista. Älä heitä suosii. Sitten voi oikeutetusti kysyä heitä palaamaan suositaan, kun niitä tarvitaan.
4. Odota merkittäviä mahdollisuuksia kerätä IOUs ihmisiltä, varsinkin jos ne ovat
   • ainutlaatuista osaamista;
   • erikoistuneet;
   • "Eksoottisiin" tietoa.

   Sinun riippuvuus niistä tulee tasapainottaa niiden riippuvuus sinua.

5. Kohtele ihmisiä tasaveroisina. Älä väärinkäytä voima, joka tulee korkeampi asema organisaatiossa. Ihmiset kostavat myöhemmin. Myös vetämällä listalla estää kehitystä luottamuksen ja kunnioituksen tarvitaan aitoa yhteistyötä.
6. Käsitellä eroja kollegojen suoraan. Vältä houkutteleva kuin edellä voit käyttää valta teidän peers. Sinun on voitava vaikuttaa niihin itse.
7. Pidä viestinnän toiveikas ja positiivinen. Keskity hyvä eikä huono.
8. Käsittele yksityisille erikoista ja ainutlaatuista. Keskity asioihin, jotka motivoivat heitä.
9. Selvitä, mitä ihmiset kuuma painikkeet. Kerro heille, miten voit auttaa heitä, mitä he haluavat. Paint kuvan tarpeisiin, joka on yhteensopiva omaansa.
10. Käytä valtaa vaikuttaa niihin.
    • Voima oikeutus, kun nykyinen tieto, että näyttää hyvältä etsimällä olennaisia seikkoja luotettavista lähteistä, että varmuuskopioi näkökulmasta.
    • Voima ennakkotapaus käytetään, kun voi osoittaa, että idea on työskennellyt aikaisemmin vastaavissa tilanteissa. Menestyksekäs pilottihanke on erinomainen ennakkotapaus.
    • Teho kilpailu tulee kuvaan, jos pystyt osoittamaan, miten ajatus voi parantaa järjestön ennen muita. Lisäksi, jos näyttää, että sinulla on muita kiinnostunut ajatuksesta, voit motivoida enemmän kiinnostusta kuin jos et.
    • Teho rationaalisuuden mukaan tosiasiat ja tiedot osuvampi kuin mielipiteitä.
    • Teho tieto toimii sinulle, kun voidaan osoittaa, että olet alan asiantuntija.
    • Teho numerot osoittavat, että jos on paljon ihmisiä, jotka tuntevat samoin kuin sinä, ja voit todistaa sen, mahdollisuutesi vaikuttaa toisten paranee huomattavasti.
    • Teho sijoitus osoittaa, että olet tukijoita korkealla organisaatio

---