Miten luodaan Motivointi Ympäristö
Yksi suuri väärinkäsitykset on, että voit motivoida ihmisiä. Et voi. Ajattele motivoiva kaiuttimet. Onko yritys oikeasti mitään eri kun he puhuvat kuin se oli ennen? Todennäköisesti ei. Innostus perustui puhtaasti emotionaalinen energia, ei muuta ajattelutavan. Se ei ole sanaleikistä, mutta kun te sanotte, voit luoda motivoiva ympäristö. Voit tehdä tämän, sinun täytyy ymmärtää jäsenillemme myyntitiimisi yksilöinä. Selvitä, mitä niiden arvojen ja vakaumuksen ovat, mitä heidän henkilökohtaisen ja ammatillisen tavoitteet elämässä. Tutustu ne ihmiset. Kun teet, saat selville, kuinka rikas ja mielenkiintoisia ne ovat. Ne kaikki ovat yksilöllisesti erilaisia kokemuksia, erilaiset käsitykset, ja eri tavoitteet, mitä he haluavat elämältä. Kun teet tämän, sinun on työkaluja, jotka auttavat sinua nopeuttaa etenemistä yksilöiden parempi suorituskyky. Kehittää palkitsemisen, joka sitoo suoraan niiden arvojärjestelmän ja näyttää heille, miten tietty käyttäytyminen he voivat saavuttaa asioita elämässä, että he tuntevat ovat tärkeimpiä arvoja. Esimerkkejä voisivat olla:
Mitä haluat elämältä? Mikä innostaa sinua? No, se ei todennäköisesti ole sama tiimisi jäsenet. Käytä aikaa selvittää, ja asiakirja, niiden arvot ja uskomusjärjestelmiä Artikkelin esittämä Ivo Lucas
|
|||
|